Skillmatrix & competenties
Geef kennis een duidelijke structuur.
Bekijk wie welke vaardigheid beheerst. Vergelijk beoordelingen met de gewenste niveaus van het team.
Alles om inzicht om te zetten in ontwikkeling.
Van teamnormen en beoordelingen naar een coach, ontwikkelactie en gepland leermoment. Bekijk hoe de onderdelen samenwerken.
Interactieve skillradar
Maak potentieel zichtbaar.
Zie in één diagram waar een medewerker of team op norm is en waar ontwikkeling nodig is.
Skill gap-analyse
Weet waar je aandacht nodig is.
Onderscheid een te laag niveau van te weinig mensen op niveau. Kies welke tekorten eerst aandacht krijgen.
Persoonlijke & teamontwikkeling
Van inzicht naar een concreet plan.
Kies deelnemers, koppel een expert als coach en volg de actie. Zet een agenda-uitnodiging klaar.
Uitnodigen via e-mail en agenda
Flexibele configuratie
Jullie organisatie. Jullie werkwijze.
Richt je competentiebibliotheek in. Kies teamnormen, namen voor vijf niveaus en prioriteitswegingen.
Rapportages & kennisborging
Maak kennis bespreekbaar.
Deel matrix- en ontwikkelrapporten. Zie welke competenties van te weinig kennishouders afhankelijk zijn.
ZO KOMT INZICHT IN BEWEGING
Een kennistekort. Een concrete volgende stap.
In een fictief developmentteam moeten drie collega’s Azure Security op niveau 4 beheersen. Eén collega haalt de norm. Zo gebruik je Skillmanager Pro om de volgende stap te kiezen.
Illustratief voorbeeld met fictieve gegevens; geen klantcase of gemeten resultaat.Maak het tekort zichtbaar
De skillmatrix laat zien wie de norm haalt. De gap-analyse maakt zichtbaar dat twee extra mensen op niveau nodig zijn.
Organiseer ontwikkeling
Kies deelnemers, koppel waar passend een expert als coach en zet een agenda-uitnodiging klaar.
Beoordeel het resultaat
Volg de actie en beoordeel de competentie opnieuw. Een afgeronde training wijzigt de vaardigheidsscore niet automatisch.
SKILLS. PEOPLE. PROGRESS.Maak ontwikkeling inzichtelijk.
Maak ontwikkeling inzichtelijk.
En vooruitgang meetbaar.
Ontdek hoe jullie vaardigheden de basis worden voor gerichte groei.
Registreren